任职要求： 1、5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统； 2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ； 3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力； 4、优秀的团队管理能力，接触过30亿以上营业额为佳； 5、条理性强，能同时应对多种事件的推进。 岗位职责： 1、根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）； 2、负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ； 3、负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售； 4、协助集团总部门店管理部搭建营运体系标准，并落实到所辖门店； 5、负责区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。